08年10月25日GDI聊天室對話 ---美商GDI MAC團隊

[下午 04:51:57] samson kong 說 : 怎么我在会员资料里看不到你们的网址呢?.
[下午 04:52:07] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 再拖觀眾就會反感
[下午 04:52:13] Kaven.台北 說 : 正解
[下午 04:52:48] Kaven.台北 說 : 個人網址資料 不是必須曝光的資訊
[下午 04:53:17] samson kong 說 : 我想问.．：怎么我在会员资料里都看不到你们的网址呢?.
[下午 04:53:31] Kaven.台北 說 : 你想想 如果有個電視廣告半個小時 你可能會砸電視機
[下午 04:53:59] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 曝光網址是個人的自由吧
[下午 04:54:30] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 不過會員資料是哪裡的會員資料?
[下午 04:54:38] samson kong 說 : 網址是用来互相联系的啊．．．
[下午 04:54:48] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 可能是忘記填了
[下午 04:55:00] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 我的網址有放在skype的介紹上 :)
[下午 04:55:00] Kaven.台北 說 : 互相聯繫有通訊資料
[下午 04:55:08] samson kong 說 : 怎么会是自由喜爱呢?
[下午 04:55:27] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 痾...本來就是自由喜愛的呀!?
[下午 04:55:28] Kaven.台北 說 : 要知道 美國人重視隱私權
[下午 04:55:37] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 沒有人規定一定要曝光或不曝光
[下午 04:55:47] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 全憑持有人自己的抉擇
[下午 04:55:50] Kaven.台北 說 : 你甚至可以選擇不曝光你的個人資訊上線
[下午 04:56:14] samson kong 說 : 但一个.网.址里面什么.通訊資料都有啊．．
[下午 04:56:18] Kaven.台北 說 : 公司沒有權利決定你要不要曝光你的資訊
[下午 04:56:48] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 也有網站是不放任何具體的聯絡方式的
[下午 04:57:03] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 網站的自由度很大
[下午 04:57:08] Kaven.台北 說 : yes
[下午 04:57:17] Kaven.台北 說 : 舉例
[下午 04:57:25] Kaven.台北 說 : 以下都是我的網址應用
[下午 04:57:35] Kaven.台北 說 : www.cybermatrix.ws/music
[下午 04:57:44] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分吗？＂
[下午 04:57:44] Kaven.台北 說 : www.cybermatrix.ws/blog
[下午 04:57:59] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分吗？
[下午 04:58:02] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 我們組織沒有規定下線一定要複製
[下午 04:58:15] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 但是複製了通常會有比較大的獎金效益
[下午 04:58:22] samson kong 說 : 网站不是.复制的.一部分吗？怎么.網站的自由度很大
[下午 04:58:29] Kaven.台北 說 : 加入GDI可以是 消費者 也可以是經營者
[下午 04:58:57] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 如果規定下線一定要經營GDI才能加入,那後期的組織會推廣的很尷尬
[下午 04:59:14] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 有的人願意經營,有的人只想買商品
[下午 04:59:21] Kaven.台北 說 : 這是自由心證的一部份
[下午 04:59:51] Kaven.台北 說 : 理想上 當然是希望每個加入者 都經營 每個經營者 都完全複製
[下午 04:59:56] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 規定一定要經營與複製,是傳統直銷的通病
[下午 05:00:09] samson kong 說 : 我们有管理
[下午 05:00:19] Kaven.台北 說 : 但 這不是誰能強制規定的 不是嗎
[下午 05:00:54] Kaven.台北 說 : 好的結果 必然會被認同
[下午 05:01:05] Kaven.台北 說 : 我們控制能控制的部分
[下午 05:01:08] samson kong 說 : 我们有管理澄吗？
[下午 05:01:32] Kaven.台北 說 : 管理澄?
[下午 05:01:39] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 沒有,因為下線也沒有「被管理証」呀
[下午 05:02:05] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 但我們有獎金線的關係
[下午 05:02:12] samson kong 說 : ]:)
[下午 05:02:17] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 呵呵
[下午 05:02:22] Kaven.台北 說 : 重要的是 制度 與觀念溝通
[下午 05:03:01] Kaven.台北 說 : 觀念通了 自然會複製
[下午 05:03:10] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 嗯,要順水推舟
[下午 05:03:15] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 盡量不要逆水行舟
[下午 05:03:46] Kaven.台北 說 : 80/20法則 有聽過嗎
[下午 05:04:11] rayderhung~大馬[Joseph] 說 : 請説明
[下午 05:04:47] Kaven.台北 說 : 全世界80%的財富集中在20%人的手中
[下午 05:05:12] Kaven.台北 說 : 一家公司80%的業績 來自於20%的業務員
[下午 05:05:51] Kaven.台北 說 : 相同的 你組織80%的生產力 將來自於 20%的會員
[下午 05:06:27] Kaven.台北 說 : 所以 如果你的組織 有10人 其中有2人有生產力 能複製 這是正常值
[下午 05:07:46] Kaven.台北 說 : 你想想 我現在組織 有2000個會員 要是100%有生產力 每個人下一個月再推薦一人 我下個月就破4000人拉@@ <~但這種推測 是不符合實際的
[下午 05:08:37] Kaven.台北 說 : 如何保持 20%以上的均值 就是標準以上
[下午 05:08:55] Kaven.台北 說 : 把時間跟精力 去協助這20%的會員
[下午 05:09:36] Kaven.台北 說 : 利用系統力量簡單複製 你組織就會自然推動
[下午 05:10:09] Kaven.台北 說 : 不要花時間試圖去創造新方法
[下午 05:10:12] Kaven.台北 說 : 新網頁
[下午 05:10:16] Kaven.台北 說 : 新模式
[下午 05:10:36] 台北山羊[傑翔] 說 : 太浪費時間=口= 不見得會成功
[下午 05:12:04] Kaven.台北 說 : 至少不要再你組織未超過1000人以前做這些
[下午 05:14:29] Kaven.台北 說 : 所以我能保證你將來一定有不複製的會員 也有 會複製的會員
[下午 05:14:43] Kaven.台北 說 : 但那都不重要
[下午 05:15:17] Kaven.台北 說 : 重要的是 "自己"是不是 會複製的會員
[下午 05:17:09] Kaven.台北 說 : 誰是可以複製的學習對象?
[下午 05:17:36] Kaven.台北 說 : 所有系統的 "事業代表"
[下午 05:17:51] Kaven.台北 說 : 這聊天室主持人都是
[下午 05:18:36] Kaven.台北 說 : 他們都知道如何用可被複製的方式 推薦5個會員
[下午 05:18:53] Kaven.台北 說 : 也都是見證者
[下午 05:19:08] 台北山羊[傑翔] 說 : (angel)
[下午 05:19:36] Kaven.台北 說 : 推薦5個會員<~說真的不難
[下午 05:19:51] Kaven.台北 說 : 如何用可被複製的方式 推薦5個會員 <~才是學問
[下午 05:21:49] playgamenow台灣(傑翔) 說 : 也就是讓這五個人也可以找到各自的5個人



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